Технологические инвестиции и занятость: министр труда обменивается с лидерами компании LinkWise, специализирующейся на искусственном интеллекте, возможностями для молодежи Джибути.
DJIBOUTI, 14 октября 2026 (#ADI) — Министр труда, отвечающий за формализацию и социальную защиту, г-н Йонис Али Гуеди, получил от директора по торговле и главного операционного директора LinkWise, компании, специализирующейся на искусственном интеллекте, с целью изучения инвестиционных перспектив компании в Джибути и ожидаемого влияния на создание рабочих мест, развитие навыков и передачу технологий.
В частности, торговля сосредоточилась на перспективах развития вычислительных инфраструктур, посвященных искусственному интеллекту, расширяющемуся сектору, который открывает новые возможности для диверсификации экономики и создания квалифицированных рабочих мест.
Эта инициатива может способствовать повышению привлекательности Джибути для инвестиций в технологии и позиционированию страны как развивающегося игрока в региональной цифровой экономике.
Создание рабочих мест и интеграция молодежи в сферу занятости занимают центральное место в дискуссиях. Согласно прогнозируемым целям развития предполагаемой инфраструктуры, на этапе строительства может быть задействовано около 2000 местных рабочих мест, в том числе в области гражданского строительства, электроустановок, опытно-конструкторских работ, логистики, безопасности и технических услуг.
В долгосрочной перспективе операционная фаза может постепенно создать от 500 до 700 квалифицированных рабочих мест в таких областях, как компьютерная инженерия, искусственный интеллект, обработка данных, техническое обслуживание оборудования, телекоммуникационные сети и управление цифровой инфраструктурой.
Эти оценки должны быть уточнены и подтверждены в контексте исследований и графика осуществления инвестиций.
В дополнение к этим прямым возможностям трудоустройства, деятельность LinkWise может предоставить возможности для бизнеса в Джибути и способствовать созданию косвенных рабочих мест в секторах строительства, транспорта, энергетики, телекоммуникаций, общественного питания, безопасности и профессиональных услуг.
Мобилизация внутренних поставщиков и поставщиков будет важным рычагом в этой связи для увеличения экономических выгод от инвестиций и поддержки развития местной предпринимательской структуры.
Развитие национальных компетенций является еще одним важным вопросом на этой встрече. Цель состоит в том, чтобы обеспечить молодым жителям Джибути доступ не только к рабочим местам, создаваемым в результате строительства инфраструктуры, но и к специализированным профессиям, которые будут сопровождать их эксплуатацию и развитие.
Для этого необходимо предвидеть потребности в квалификациях, выявить имеющиеся на рынке труда профили и ввести учебные курсы, адаптированные к требованиям этих новых видов деятельности.
В этом контексте дискуссии были сосредоточены на возможностях разработки программ технической подготовки, стажировок в компаниях, стипендий и партнерских отношений с высшими учебными заведениями, в том числе в области искусственного интеллекта, высокопроизводительных вычислений, кибербезопасности, сетей, управления данными и обслуживания ИТ-инфраструктуры.
Развитие университетского сотрудничества, включая перспективу учреждения, специализирующегося на искусственном интеллекте, также является одним из предусмотренных направлений.
Задача состоит в том, чтобы способствовать подлинной передаче ноу-хау, позволяя молодым специалистам Джибути приобретать навыки, которые могут быть непосредственно оценены на рынке труда, постепенно получать доступ к ответственным должностям и участвовать в эксплуатации инфраструктуры.
В долгосрочной перспективе это повышение квалификации может также стимулировать цифровое предпринимательство, прикладные исследования и появление новых компаний, специализирующихся на технологических услугах.
Министр Йонис Али Гуеди подчеркнул, что инвестиции в будущие сектора должны привести к ощутимым выгодам для населения, особенно для молодежи.
Он подчеркнул важность включения возможностей для сотрудничества с LinkWise в структурированный подход, основанный на измеримых локальных целевых показателях набора персонала, учебных программах, адаптированных к реальным потребностям компании, и последующих механизмах для оценки созданных рабочих мест и передаваемых навыков.
Этот подход является частью видения развития президента Исмаила Омара Геллеха, который ставит развитие человеческого капитала, профессиональную интеграцию молодежи и диверсификацию экономики в центр национальных приоритетов.
В ходе этой встречи Министерство труда подтверждает свою готовность приблизить потребности инвесторов к имеющимся навыкам и развить их, с тем чтобы новые технологические инвестиции могли внести устойчивый вклад в национальную занятость. Цель состоит в том, чтобы сделать эту динамику конкретным рычагом для интеграции рабочих мест, квалификации рабочей силы в Джибути и создания новых экономических возможностей для будущих поколений.
Похожие статьи
