Информационная система управления трудовым администрированием (LAMIS) призвана обеспечить скоординированную и надёжную платформу для управления информацией в сфере трудового администрирования и поддержки инспекторов труда в выполнении их обязанностей.
Помощник комиссара по трудовым отношениям Аполло Онзома сказал, что система укрепит формирование административных данных, гармонизирует процессы отчётности и сделает информацию о труде более своевременной, точной и полезной для принятия решений.
«Она также поддержит отчётность работодателей и улучшит поток информации трудовых инспекций с уровня районов и местных органов власти в министерство», — добавил он.
Онзома, представлявший комиссара по труду, трудовым отношениям и производительности Алекса Асиимве, призвал слушателей уверенно пользоваться системой, обучать других сотрудников, консультировать пользователей, поддерживать её внедрение и давать обоснованную обратную связь о том, что может потребовать улучшения.
«Призываю вас подходить к этому обучению с чувством ответственности: активно участвовать, задавать вопросы, прорабатывать различные процессы и модули и поднимать все неясные вопросы», — сказал он.
Он также призвал инструкторов и будущих пользователей LAMIS обеспечивать правильный ввод данных, последовательное использование системы и соблюдение согласованных процедур.
Руководитель проекта «Достойный труд и социальная защита» в Enabel Люси Карлье напомнила слушателям о пути, начавшемся в марте 2024 года, по модернизации услуг трудового администрирования с помощью цифровой платформы.
Карлье назвала разработку LAMIS не только инвестицией в ИКТ, но и стратегической реформой, направленной на укрепление управления в сфере труда в Уганде.
«Enabel гордится тем, что поддержал эту инициативу через Программу достойного труда и социальной защиты, что отражает нашу приверженность укреплению институтов, содействующих достойному труду, социальному диалогу, трудовым правам и социальной защите в Уганде», — сказала Карлье.
Она призвала участников активно включаться в практические занятия, задавать вопросы, делиться опытом и давать конструктивную обратную связь, отметив, что их роль как инструкторов и популяризаторов системы будет решающей для её успешного внедрения и устойчивости.
На вопрос о том, когда пользователи смогут начать работу с системой, ведущий консультант компании Centric Solutions, разработавшей LAMIS, Джошуа Мпаирве ответил, что система будет внедрена после устранения замечаний, высказанных в ходе обучения.
LAMIS призвана обеспечить более скоординированную, эффективную и надёжную платформу для управления информацией трудового администрирования и поддержки инспекторов труда в выполнении их обязанностей.
Ожидается, что, оцифровав процессы трудового администрирования и формируя данные в реальном времени о тенденциях занятости и производительности рабочей силы, LAMIS поможет правительству отслеживать продвижение к целевым показателям занятости и производительности, установленным в NDP IV и Манифесте NRM.
В конечном счёте система должна поддерживать принятие решений на основе фактических данных и укреплять управление в сфере труда по всей стране.
Обучение было организовано для подготовки основной группы инструкторов из числа отобранных инспекторов труда, которые будут обучать других пользователей системы по всей стране.
Обучение — часть более широкой работы министерства по модернизации трудового администрирования и совершенствованию того, как предоставляются, регистрируются, контролируются и отражаются в отчётности трудовые услуги, а также по измерению числа созданных и потерянных рабочих мест и уровня производительности по всей стране.
Инициатива связана с ключевыми обязательствами национальной политики. Четвёртый национальный план развития (NDP IV) ставит общей целью «достижение более высоких доходов домохозяйств, полной монетизации экономики и занятости для устойчивой социально-экономической трансформации» под девизом «Устойчивая индустриализация для инклюзивного роста, занятости и создания богатства».
NDP IV ставит приоритетом создание в среднем около 900 000 рабочих мест ежегодно и делает сильный акцент на цифровой трансформации государственных услуг и развитии квалифицированной, производительной и конкурентоспособной рабочей силы.
Формируя своевременные, точные и согласованные данные о труде от районного до национального уровня, LAMIS должна обеспечить доказательную базу, необходимую для отслеживания тенденций занятости, повышения производительности рабочей силы и выработки политических решений, направленных на достижение целей NDP IV в области занятости и индустриализации.
Манифест Движения национального сопротивления (NRM) на 2026–2031 годы в разделе «Труд и занятость» содержит прямое обязательство «разработать Национальную информационную систему управления (MIS)/базу данных о рабочей силе и предприятиях для предоставления надёжных данных, служащих ориентиром при выработке политики, мониторинге тенденций занятости, оценке дефицита навыков, обеспечении соблюдения трудовых стандартов и поддержке планирования инвестиций и социальной защиты».
Таким образом, LAMIS представляется как шаг к выполнению этого обязательства манифеста.
Похожие статьи
